Люди — основная движущая сила предприятия ТЕХОС. Мы предоставляем своим сотрудникам интересную работу и широкие возможности для профессионального и личностного развития. Ваша карьера зависит от Вас. Вы ставите перед собой цели и идете к ним. Мы поможем Вам в этом.

Основные этапы карьеры на предприятии ТЕХОС

СПЕЦИАЛИСТ
Специалисты отвечают за анализ и сбор информации, предоставление отчетности, поиск клиентов и составление коммерческого предложения, взаимодействие с другими членами рабочей группы, участие в маркетинговых исследованиях.

СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
Старшие специалисты отвечают за определенную часть работы в каждом проекте. Они играют ключевую роль в сборе данных, вместе с другими членами рабочей группы готовят окончательные рекомендации и представляют результаты работы (ТКП) руководству компании-клиента. Они также участвуют в определении планов и темпов работы группы проекта.

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
Ведущие специалисты активно участвуют во всех этапах проекта: переговорах, выявлении проблем, формировании планов, проведении анализа, принятии решений и подготовке рекомендаций и предложений (ТКП), а затем — в их внедрении. По мере того, как ведущие специалисты развивают свои навыки и приобретают уверенность в собственных силах, им поручают управление более крупными блоками работы.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА — РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ
Работая в должности начальника отдела, вы берете на себя ответственность — в качестве менеджера проекта — за решение проблем компании-клиента и повседневное управление рабочей группой, занятой в проекте. Вы координируете всю деятельность членов рабочей группы и обеспечиваете соблюдение плана работ по финансовым, человеческим и временным ресурсам.

ДИРЕКТОР
После того как вы получите опыт работы руководителем проектов, вас могут назначить директором. В этом качестве вы будете тесно взаимодействовать с клиентами по широкому кругу вопросов, обсуждать новые проекты и развивать отношения с клиентами.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Высшая ступень карьеры на предприятии ТЕХОС — должность генерального директора. Займете ли вы высшее положение в компании, зависит от трех факторов: улучшения, которые вы смогли реализовать в деятельности клиентов; ваше умение работать в команде и создавать условия для профессионального роста младших коллег. На генеральных директоров и директоров возложена общая ответственность за качество нашей работы и взаимоотношения с клиентами.